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仕事のモチベーションが高いMRは、人生を自分で選択できる人が多い

こんにちは、ユウトです。

以前は仕事に対してモチベーションに波がありましたが、最近高く保ててる気がします。

 

さて、先日以下のツイートをしました。

 

モチベーションが高い人って、人生を自分でコントロールできる人ですね。
その結果、チャレンジできるし、高い目標を持つ事ができるし、成功につながる可能性が高くなる。

 

プラスのスパイラルは雪だるま式に膨れ上がるのは間違いありません。

上記ツイートを実体験を元に解説していきます。

 

 

モチベーションが高いMRは、人生を自分で選択できる人が多い

人生を自分でコントロールできる人は、MR(人生)を思いっきり楽しむことができています。

 

あなたはモチベーションを高くMRの仕事ができていますか?

この質問を同僚や友人MRに独自にリサーチしてみました。

結果は、2:8(モチベーション高い:低い)でして、多くの人がモチベーションを失っています。

 

モチベーションが低い理由は下記の通りです。

【モチベーションが低い理由】

・早期退職が多く、先行き不透明

・組織の変更が多く、エリア変更も頻繁にある

・高い給料が目当てなので、そもそもモチベーションはない

・できることが減ってきて、MR活動が厳しい

・50歳を超えても同じ仕事をすると思うと、自然と下がる

現役MRとしては、納得できる部分が多くこれからの時代大変だろうな…と思ってしまいます。

 

一方、モチベーションの高いMRの理由は下記の通りです。

【モチベーションが高い理由】

・偉くなりたい

・都会に異動したい

・いろんなチャレンジを会社のお金でできる

地方でMRをしているので、都会志向&偉くなりたい意識高い系の若手MRのモチベーションは非常に高いです。

 

そんな中、「いろんなチャレンジを会社のお金でできる」と答えられたのは40代の中年MR(以下、Aさん)です。

重なっているエリアは少ないのに、よくお見掛けするので本当にモチベーションが高いんだと実感します。

 

Aさんがモチベーションを高く保ちつつ、MR活動をできる理由

詳しくは教えてもらえませんでしたが、会社をクビになってもお金に困ることはないよ~とゆるく教えてもらいました。

 

つまり、Aさんは経済的に自由な立場です。

 

人生をコントロールさせるための最大の問題は「お金」です。

そもそもMRに就職した理由もお金持ちになりたい人が多くいるんじゃないでしょうか?

資本主義の中で豊かに生きるためには、お金は大切です。

 

その最大の問題を解決させたAさんは、会社の指示がおかしい場合は反対もするらしいです。

誤解して欲しくないのは、Aさんが嫌だから反対するのでなくて、顧客を無視しての会社の指示です。

具体的には、年度末の詰めなどですね。

 

MRという仕事の本質をとらえて、医療に貢献されている良い例だと感じました。

 

転勤すればモチベーションは上がりませんか?

お金の問題が解決すれば、間違いなくモチベーションが上がります。

極論、MRに対してモチベーションが上がらなければ、辞めれば良いだけです。

 

このように主張していると一部の方から、転勤してもモチベーションは上がりますよ!と言われます。

確かにモチベーションは上がりますが、1年後に同じモチベーションを保てているMRを僕は見た事がありません。

結局、転勤した先にもそろそろ飽きたから転勤したいと愚痴をこぼしているMRによく遭遇します。

最終的にお金の問題で、自由を奪われています。

モチベーションを保つ、根本的な解決になっていませんよ。

 

一方で、転職をキッカケにモチベーションを上げる人はいます。

全く違う分野や規模の違う会社に入ることで、欲求が満たされ人生が好転した人を何人も見ています。

もちろん逆もいますが…そこはしっかり自分で判断して、覚悟を決めて転職されることをおススメします。

 

MRの高収入を元にしっかり投資していく事がモチベーションを高く保つ方法

奇しくも、このブログも経済的独立を目指している現役MRのブログです。

 

株やパチンコなどの一時的な労働で得られる収入でなく、ストック型でお金を稼ぐ方法が毎月の定期収入につながると考えています。

この考えの元、経済的独立を果たすために、リスクを計算しながらガンガン投資しています。

下記の関連記事にまとめていますので、あわせてご覧ください。

関連記事:【MRの副業はコレだ!200万を溶かした経験がある僕が厳選を重ねた結果、たどり着いた3つの複業と1つのビジネス】

 

ただ根幹となっている投資の案件は、残念ながら色々な諸事情がありブログで公表できません…

ただかなり擦れ擦れに書いた書籍も発見しましたので、気になる方はご覧ください。

1,500円程する本ですが、そこらへんにあるお金の本と一緒にしてはいけません。

日本人の99%が知らないお金の世界を擦れ擦れ部分まで公開しています。

お金のプロに聞いてみた!どうしたら定年までに3000万円貯まりますか? [ 坂下仁・宮大元 ]

※こんな時でも、入会・年会費無料のハピタスを通じて購入すれば、少しだけお得になります。

2017年に出川哲郎さんが出演していた「ハピタスを簡単に理解できるCM」を貼り付けていますので、少しでも疑問のある方はご覧ください。

ハピタス公式URL:https://hapitas.jp/

 

話が逸れましたが、僕自身も色々と投資をする中で、有難く定期的に収入も得られているので心にゆとりが出てきました。

その結果、MRの仕事のモチベーションも高くなってきて、正のスパイラルを実感しています。

 

【補足】MRだけじゃない!ヤバすぎる日本の生産性

そもそもMR業界だけでなく、世の流れはテクノロジーの発展によって急激に変化しています。

特に日本は賃金が高いので、テクノロジーの導入も積極的に導入されると言われています。

過去にも薬剤師業務の自動分包機が本格的に導入が日経の記事に取り上げられていました。

関連記事:【住商とトモズ、調剤を自動化 待ち時間平均15分に短縮】

 

現在ですら、当然モチベーションを高く保つもの難しく、日本の労働生産性は世界と比較して低水準です。

だからこそ、日本も働き方改革を導入し、労働者のモチベーションを上げて、生産性を上げようとしています。

 

ただ経済的な自由は労働環境が変わっても得られていないので、生産性は上がらないと勝手に予想していますけどね…

とにかく、さっさとお金の問題を解決して労働を卒業して、好きな仕事をどんどんしていきましょう!!

 

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ユウト

ユウト

大手外資系製薬会社に勤めているユウトです。
妻子ありの地方在住MRです。
僕自身が小児喘息で、それがキッカケで薬の世界に入りました。
趣味はMR、資産形成(お金の殖やす方法)、マイルで家族旅行です。
何か記事で気になることがあれば、お気軽にご連絡頂ければ幸いです。(お答えできる範囲でご返信させて頂きます。)
連絡先:yuto.mr55@gmail.com
Twitter:https://twitter.com/yutomr55

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